Три исследователя безопасности, уволенные из OpenAI на прошлой неделе — Жасмин Ван, Томек Корбак и Микита Балесня, — 8 октября 2026 года опубликовали открытое письмо, в котором отвергли выдвинутые против них обвинения. Письмо адресовано Комитету по безопасности и защите OpenAI, Консультативной группе по безопасности и Консультативному совету по миссии. В своём обращении исследователи предупредили, что решение об увольнении окажет серьёзное сдерживающее воздействие на культуру безопасности внутри компании и отпугнёт оставшихся специалистов от открытого высказывания мнений. Об этом сообщает TechCrunch.
Основные заявления письма
В письме исследователи заявили, что OpenAI уволила их за «неправомерное использование исследовательских данных вне установленных процедур», однако эти утверждения не соответствуют действительности. По их словам, решение об увольнении негативно скажется на среде исследований безопасности внутри компании и может помешать другим сотрудникам открыто говорить о своих опасениях в будущем.
«Увольнения окажут сдерживающее воздействие на культуру безопасности компании и запугают оставшихся исследователей, отбив у них желание высказывать своё мнение». (Источник: TechCrunch)
Жасмин Ван отдельно остановилась на конкретном обвинении, выдвинутом против неё. По её словам, её уволили за доступ к почтовому ящику одного из руководителей компании, однако этот доступ был официально предоставлен ей самой OpenAI для выполнения обязанностей по подбору персонала (recruiting). Ван утверждает, что ИТ-служба не отозвала это право после изменения её обязанностей, и она сама сообщила об этом, открыв конфиденциальное письмо по ошибке, спустя несколько минут.
Трое исследователей также категорически отвергли сообщения The Information о том, что они передали изданию информацию о малонаблюдаемых архитектурах, затрудняющих отслеживание цепочек рассуждений в новейших моделях OpenAI. Они отрицали, что вступали в несанкционированные контакты с внешними сторонами, включая независимые оценочные группы, вне рамок своих должностных обязанностей. В общей части письма исследователи также отвергли обвинение в «передаче данных вне установленного порядка», которое, по их словам, стало итогом внутреннего расследования компании. По их утверждению, они не вели никакой работы с внешними сторонами за пределами своих должностных обязанностей и не распространяли исследовательские данные в нарушение установленных процедур. Авторы письма подчеркнули, что уже сами по себе такие обвинения подрывают взаимное доверие среди исследователей безопасности.
Позиция OpenAI
В комментарии TechCrunch OpenAI сообщила, что увольнение трёх исследователей последовало за завершением внутреннего расследования, которое выявило «образец неправомерного поведения» (pattern of misconduct). По данным компании, расследование показало, что исследовательские данные передавались, в том числе внешней группе по оценке искусственного интеллекта.
Во внутренней записке компании, оказавшейся в распоряжении TechCrunch, подчёркивается, что увольнения не были местью за поднятие вопросов безопасности. В документе отмечается, что OpenAI не увольняет сотрудников за выражение опасений и эта политика не изменилась. В записке также говорится, что компания не увольняет сотрудников за выражение опасений по поводу безопасности и что такая практика противоречит политике OpenAI. Представители компании утверждают, что расследование проводилось беспристрастно, а решение об увольнении основывалось исключительно на выявленных нарушениях.
The Verge в материале, опубликованном 9 октября 2026 года, писал, что OpenAI продолжает защищать своё решение. По данным издания, бывшие сотрудники предупреждают, что решение может оказать сдерживающее воздействие на работу в области безопасности искусственного интеллекта, однако компания не намерена отступать от своей позиции.
Предыстория событий
Жасмин Ван, Томек Корбак и Микита Балесня — специалисты, работавшие в направлении исследований безопасности OpenAI. Их открытое письмо от 8 октября вынесло внутренний конфликт компании в публичную плоскость и вызвало широкий резонанс в сообществе безопасности искусственного интеллекта. Трое исследователей были уволены на прошлой неделе. Их уход вызвал широкие обсуждения в общественности, занимающейся безопасностью искусственного интеллекта, и усилил интерес к внутренней политике компании, связанной с исследованиями безопасности. Объявляя результаты расследования, OpenAI назвала основной причиной несанкционированный обмен данными с внешними оценочными группами.
Случай Ван привлёк особое внимание: по её словам, предоставленный ей доступ к почтовому ящику был полностью официальным, а системный администратор вовремя его не отозвал. Исследовательница подчеркнула, что сразу признала ошибку и сама сообщила о ней. По её мнению, увольнение из-за таких технических недочётов создаёт несправедливый прецедент для исследователей безопасности.
В своих письмах исследователи также выразили обеспокоенность тем, что неверная общественная интерпретация подобных случаев может негативно сказаться на будущем исследований в области безопасности. Они предупредили, что если сотрудники, открыто высказывающие своё мнение, столкнутся с такими последствиями, другие специалисты также могут воздержаться от поднятия проблем безопасности.
